Social Recruiting

"Für uns war es die erste Erfahrung, Mitarbeiter über Social Media zu rekrutieren (..) Wir haben gesehen, dass dies sicherlich ein Weg für die Zukunft ist um Mitarbeiter gewinnen zu können.“

Benedikt Engelke

Rechtsanwalt bei Seppelt & Müller

Verfiziert

Wunschkandidat innerhalb kürzester Zeit gefunden

"Der Fachkräftemangel in der Deutschen Wirtschaft ist bekannt (...) Durch Social Recruiting und BRANDMOTIONZ konnten wir das sehr gut aufgreifen und tatsächlich lösen."

Alexander Geraets

Projektleiter – SGL Logistics

Verfiziert

5 neue qualifizierte Mitarbeiter in kürzester Zeit

"Wir hatten bereits nach einem Tag, nachdem die Kampagne live war, die ersten Bewerbungen bekommen."

Christin Eschmann

Personalreferentin bei den Harzwasserwerken
Verfiziert

7 qualifizierte Bewerbungen erhalten und Stelle innerhalb von 2 Monaten besetzt

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